Kısa çalışma ödeneği alanlar borçlanabilir mi?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteğinden yararlanan çalışanların ödenmemiş prim borçlarını kapatmak için kredi kullanmalarına halihazırda olanak tanımıyor.
Pandemi döneminde ödenmeyen sigorta primleri ne olacak?
Özetle; pandemi döneminde kısa çalışma ödeneği ve ücret desteğini kötüye kullanan (aşırı ve haksız ödeme alan) işverenlerce ikramiyeleri ödenmeyen çalışanların eksik ödenen ikramiyeleri işverenlerce ödenecektir.
Kısa çalışma ödeneği alan işçinin sigorta primi ödenir mi?
(6) Çalışanın kısa çalışma ödeneği aldığı süreye ilişkin ödenecek sigorta primi, 1999 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine göre İşsizlik Sigortası Fonundan Sosyal Sigortalar Kurumuna aktarılır.
Kısa çalışma ödeneği prim gün sayısını etkiler mi?
Bu günlerde yapılan çalışmanın karşılığı olarak işveren sigortalıya kısa çalışma dönemine denk gelen bir ücret ek ücreti öder. Ancak bu tatil ek ücretleri katkı payı ödenen gün sayısını etkilemez.
Pandemi borçlanması oluyor mu?
5510’uncu maddeye geçici 94’üncü maddenin eklenmesiyle, kısa çalışma ödeneği alanlar için, işverenin o dönemde işçi çalıştırması halinde, borç pandemi döneminden doğmuştur. Ancak SGK il ve ilçelerde usul ve esasları yayınlamamıştır. Bu nedenle borç doğmaz.
Geriye dönük sigorta primi nasıl ödenir?
Ayrıca, sabit ücretli primlerin ek ödemesine hak kazanmazsınız. İsteğe bağlı sigorta primini ödeyerek kalan eksik günlerinizi telafi edebilirsiniz.
Kısa çalışma ödeneği hizmet süresinden sayılır mı?
Buna göre, kısa çalışma sırasındaki işsizlik süreleri, ücretli yıllık izin hakkını doğuracak bir yıllık çalışma süresi içinde çalışılmış gibi sayılacaktır. Yargıtay, ücretli yıllık izin sırasında çalışma süresi olarak sayılan sürelerin kıdem tazminatının hesaplanmasında da çalışma süresi olarak dikkate alınması gerektiğine karar vermiştir.
Eksik prim toplu ödenir mi?
Prim günü sayısı emeklilik sınıflandırması için en önemli kriterlerden biridir. EYT emekliliğine hak kazandıysanız ancak yetersiz primler nedeniyle maaşınız ödenmiyorsa, eksik primleri iş, gönüllü aylık ödemeler veya toplu ödeme yoluyla ödeyebilirsiniz.
Pandemi SGK prim desteği nasıl uygulanacak?
Prim desteği tutarı, uygulama kapsamındaki sigortalının yaptığı prim ödeme sayısının 53,67 Türk Lirası ile çarpılmasıyla elde edilen tutardır. Sigortalıya bildirimin 30 gün içinde yapıldığı varsayıldığında, işveren 30 x 53,67 = 1 aylık ödeme yapmaktadır.
Pandemi dönemi kıdemden sayılır mı?
“Yargıtay kararlarından da anlaşılacağı üzere, 4857 sayılı Kanuna eklenen geçici 10 uncu madde kapsamında tek taraflı izin talebi sonucu verilen ücretsiz izin sürelerinde de 6 aylık kıdem süresinin dikkate alınması gerekmektedir.
Kısa çalışma ödeneğinin 2024’i ne kadar olacak?
Günlük kısa çalışma ödeneği; sigortalının son on iki aylık prim gelirleri dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %60’ıdır. Bu şekilde hesaplanan kısa çalışma ödeneği tutarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %150’sini geçemez.
2024 yılı SGK teşvikleri nelerdir?
SGK TEŞVİKLERİ 2024: Asgari ücret desteği. Maluliyet, yaşlılık ve ölüm sigortalarında işveren hissesine 5 puan indirim. Yurt dışına gönderilen sigortalılara 5 puan indirim uygulanır. Sosyal güvenlik primi işveren hissesine 5 puan indirim.
Pandemide yatmayan primler ne olacak?
Özetle; pandemi döneminde kısa çalışma ödeneği ve ücret desteğini kötüye kullanan (aşırı ve haksız ödeme alan) işverenlerce ikramiyeleri ödenmeyen çalışanların eksik ödenen ikramiyeleri işverenlerce ödenecektir.
Eksik sigorta primi nasıl tamamlanır?
Çalışan, tazminat talebinde bulunarak eksik primleri ödemek için gerekli yasal adımları atabilir. Tazminat talebi, Sosyal Sigorta Kurumu aracılığıyla işverene karşı açılan bir dava türüdür. İşverenin çok az sigorta primi ödediği belirlenirse, Sosyal Sigorta Kurumu idari cezalar uygular.
Pandemideki sigorta primi geri alınabilir mi?
Bu bağlamda, kısa çalışma ve pandemi nedeniyle izin süresince ödenmeyen sigorta primlerinin ödenmesi için öncelikle bir kredi talebinin yapılması gerekmektedir. Burada da, çalışanın kısa çalışma ve pandemi nedeniyle ücretsiz izin sürelerinin, sanki çalışmış gibi hizmet süresi, ihbar süresi ve tatil hakkı açısından sayılması için yasal bir düzenlemeye ihtiyaç vardır.
Kısmi çalışma günleri borçlanabilir mi?
Bu düzenleme ile 4857 sayılı İş Kanununa göre kısmi süreli sözleşme ile çalışan sigortalıların 25 Şubat 2011 tarihinden sonraki sürelere ait çalıştıkları aylara ait eksik günlerinin yarı zamanlı olarak çalıştırılmaları ve 4/a kapsamındaki sigortalılık yardımlarından yararlandırılmaları sağlanmıştır.
Kısa çalışma ödeneği fazla ödenirse ne olur?
Yeni tip koronavirüs (Covid-19) nedeniyle kısa çalışma kapsamında yapılan fazla veya eksik ödemeler, işverenin hata yapması veya ödemelerin hangi aşamada tahsil edildiğine bakılmaksızın tahsil edildikten sonra iade edilemez veya mahsup edilemez.
Kısa çalışma ödeneği alan işçi çalışırsa ne olur?
4447 sayılı Kanun’un Ek 2 ve Ek 52. maddeleri uyarınca, kısa çalışma ödeneğinden yararlanan çalışanların gelir getirici bir faaliyette bulunmaları halinde kısa çalışma ödeneğinin iptal edileceği hususuna dikkat çekmek gerekir.
SGK’ya kimler borçlanabilir?
Emeklilik için yeterli prim günü bulunmayan veya yaşlılık aylığı alması veya emeklilik yaşının düşürülmesi gibi nedenlerle sigorta başlangıcını öne almak isteyenler, şartları taşımaları halinde Sosyal Sigortalar Kurumuna prim iadesi başvurusunda bulunabilecekler.